ixus120【视频】腾讯、小米、海底捞开出百万年薪想招到这种人，未来还会更值钱-创业邦

【视频】腾讯、小米、海底捞开出百万年薪想招到这种人，未来还会更值钱-创业邦

这是一份非常神奇的工作：
薪水高、逼格高、晋升前景好，大公司抢着要，不是工程师，不是销售，不是财务、不是产品经理，而且99%的职场人，完全都不知道。
我一个初中同学Lisa就是这个行业的佼佼者。她之前在国企做文员，一个月挣2500。因为连自己都养活不了，她一咬牙扔掉铁饭碗，只身到北京进了一家互联网公司，做起这份工作。
一开始谁都不知道她在做什么，只是经常在朋友圈看到她每天飞来飞去：今天还在北京和明星合影，明天又飞去纽约参加会议。前几天同学群里聊天，才知道她每月薪水2万保底，和原来比翻了10倍。

同学问：你是做什么的？
Lisa惊讶的说：原来你们不知道啊。我是公司的品牌公关。
同学惊呼：我一直以为公关只有酒店里才有！公司里的公关岗位这么值钱？
这与Lisa的努力分不开。她花了两年时间，从公关小白变成优秀公关，接手公司的一些核心业务，解决了几件突发危机，让公司声誉在两年的时间里大大提升。
为什么现在优秀的公关这么值钱？
道理很简单：公关危机的破坏力、影响力比原来高出几个量级，公关对一个公司越来越重要，优秀的公关人员越来越稀缺。
稀缺的东西，能不值钱吗？
1
越牛逼的公司
越需要优秀的公关人
据统计，短短一年内，在国内引起人们强烈谴责的公关危机案例已多达20几起。 就连下面几个公司，也差点因为危机事件挂掉：
1、腾讯投资差评事件（2018年5月）
多次涉嫌洗稿的自媒体大号“差评”拿到腾讯3000万投资的消息一出吉祥邮，腾讯迅速被各大自媒体人讨伐，CEO马化腾亲自发声平息众怒。顶不住压力的差评最后申明：退还腾讯的3000万人民币。腾讯表示接受该结果车范根 。
发生时间：5月23日
解决时间：5月28日
民众反映：强烈不满

▲腾讯投资差评影响巨大
（来自百度搜索页面）
2、五星级酒店床单事件（2017年9月）
9月初，蓝莓测评曝光北京W酒店、北京三里屯洲际酒店、北京希尔顿酒店、北京JW万豪酒店和北京香格里拉饭店，均未在客房退房后彻底更换床品，部分酒店“马桶圈、漱口杯等未彻底清洁”，甚至地上还有一个拆开的安全套外包装。
随后，三家酒店在微博上表示“该报道不能全面真实地反映我们的服务标准，且我们无法核实该报道的准确性”，而其他两家完全没有回应。
发生时间：9月4日
解决时间：9月6日
民众反映：强烈不满

▲一次“群体性品牌危机”
（来自百度搜索页面）
3、携程亲子园虐童事件（2017年11月）
网友曝光携程自办的幼儿园老师虐待幼童视频，几小时后，携程在公众号发表了第一篇公关稿，主要为了撇清责任。随后携程CEO孙洁在内部的沟通截图迅速让事件发酵。从截图中可以看出携程曾试图封杀该消息，引起了民众的强烈愤怒和谴责。
发生时间：11月8日
解决时间：11月9日
民众反映：强烈不满

▲携程道歉，用户并不买账
（来自新浪微博）
作为一个普通的吃瓜群众，我们可能也对这些企业强烈不满，甚至希望他们倒闭；可如果你是这些企业的公关人员呢？你又该如何化解这些危机，挽回公司的声誉？
（顺便提一下，刚刚上市的小米也被没经验的公关公司坑了一把钱的化身。看来公关对于大公司来说是个坎。）

2
互联网与新媒体
让公关人越来越值钱
在这个时代，消息的传播速度非常快，一个新闻几分钟可能就被几百万人知道了。一旦没有及时拿出解决方案，损坏企业声誉不说，甚至将企业带向死亡。
在公关界内，有一个成型的说法：越快越好。原来有24小时危机处理准则，后来互联网缩减到一个小时，甚至30分钟。
在这个信息透明的互联网时代，纸是包不住火的，心存侥幸，必死无疑，就看你用什么态度来对待。
去年，北京海底捞卫生问题被曝光仅仅 3 小时后，就收到了海底捞面向全网的道歉申明，被称为成功解决危机公关案例的教科书，赢得了大众的好评。

▲海底捞的道歉被大部分消费者接受
（来自新浪微博）
乱世出英雄，这个时候，谁能解决问题，谁就能得到机会，就能拥有超额的回报和更高的平台。腾讯、滴滴也缺少优秀的公关人才，优秀的公关人员前途不可限量。



▲现在的公司愿意为优秀的公关人
付出丰厚的报酬（来自猎聘同道）
3
优秀公关人
拥有更大的晋升空间
当然，优秀的公关人员在这个岗位上能够获得的，远远不止高薪这么简单。
我认识的一个公关老兵李国威，花过几亿的预算，调动过全球的资源，曾经跟着公司领导，见过中国的总理、副总理，了解他们关心的问题，见识和视角自然大不相同。

▲
李国威在北京奥运 GE 创想中心
主持公司活动
2008年北京奥运会期间，GE是主要赞助商。作为当时的GE公关总监，李国威与其团队临时担负起做奥运相关的所有工作。
全球的分公司组织各国的客户来看奥运，团队要帮助协调酒店、票务、访问公司、介绍产品，繁琐又不能掉以轻心。
团队每个人都焦头烂额，然而忙到高潮的时候，更高的高潮来了，董事会来看奥运的行程确定了，在人民大会堂做招待会，请100名客户参加。
客户都是大公司的CEO，光是协调这些人的时间就是一个大工程，更别提细到每一个人的来访、招待。
2008年北京奥运会期间，李国威拿着最高级别的证件，可以自由进出任何场馆，但他却没空看几眼。

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李国威及其公关团队
与著名排球运动员孙玥
正如一个从业人员所说： “公关这个行业，特别能锻炼人，感觉做公关之后，再从事其他工作轻而易举”。
越是顶级的公关，经历过的大场面越多，人就越是能经事儿。这样的人才，无论之后到哪个行业，还不是都能够独当一面？所以说，优秀的公关人，拥有非常大的晋升空间。
4
怎样成为大公司抢着要的
优秀公关人
公关工作这么重要，优秀的公关人员又这么值钱和稀缺，怎样成为一个优秀的公关呢？
做过公关的都知道超重神，处理危机只是我们工作的一小部分，公关的工作比你想象的要更多：
1. 组织产品发布活动。
2. 企业参加行业展会的策划和传播。
3. 建立和维护与意见领袖的关系，包括有影响的业界人士，自媒体等东方辉针城。
4. 制作企业传播内容，包括运营企业自媒体，撰写给媒体的新闻稿等。
5. 安排媒体对CEO和企业高管的采访。
6. 为企业高层准备参加重要活动的讲话稿或发言要点。
7. 建立企业危机公关体系，包括员工危机应对培训，发言人培训等。
……
上面这些事情，说起来就是上下嘴皮子一动朴奂喜，但每个项目做起来都不容易。好的公关滕州东站，往往是一个行家、杂家。

▲好的公关人员往往是一个行家、杂家
（来自boss直聘）
所以，一个普通的公关人员或者公司员工，想要进阶成为优秀的公关爱杀十七，拥有高超的公关技巧，往往并不容易，需要的能力多且杂，没有十几年的积累，根本无法达到。
不过，李国威认为，这样的成长速度明显太慢了。
李国威，
江湖人称姐夫李
20年公关实战经验
参与GE赞助2008北京奥运会
2010年上海世博会美国馆赞助
曾任通用电气（中国）有限公司公关传播总监15年、
华晨汽车、通用汽车、生力啤酒公关传播总监、经理六经头痛片。
李国威决定深度复盘20年工作经验，给所有品牌公关从业者，想从事公关行业却无从下手的人，以及公司的管理层，打磨一堂真正的实战系列课程，让你快速成为优秀的公关人才。

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李国威长达 20 年的品牌公关经验
已成为全行业的宝贵资源
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