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黄继光的资料【视频】经验丨河南:加强高技能人才队伍建设,厚植人力资源新优势-各类职业资格证

【视频】经验丨河南:加强高技能人才队伍建设,厚植人力资源新优势-各类职业资格证




4月14日,全国职业能力建设工作座谈会在深圳召开。各省(区、市)相关负责人在会上总结了2016年职业能力建设工作,并介绍了2017年工作思路。今天我们来看看河南省是如何开展职业能力建设工作的。

2016年,在人社部的大力支持和悉心指导下,按照河南省委、省政府决策部署和河南省人社厅党组工作要求鄄城信息港,全省紧紧围绕“四个强省”建设和人力资源社会保障工作大局,深入实施省部共建全民技能振兴工程和高技能人才培养专项,大力开展职业培训,推进技工院校改革发展白雅言,加强高技能人才队伍建设,厚植人力资源新优势,圆满完成各项目标任务,实现“十三五”良好开局。全省共开展各类职业技能培训354.4万人,新培养高技能人才17.3万人二三联防,技工院校学制招生10.8万人。
重点工作
开展情况
(一)突出“一条主线”,全民技能振兴工程提质增效。继续深入实施省部共建全民技能振兴工程,推动提质增效。一是牵头作用充分发挥。提请河南省政府开展省部共建会商、召开全省深入推进工程电视电话会议、印发2016年工程方案和《2016“技兴中原”河南省高技能人才主题宣传活动方案》,人社部转发全国。二是政策机制持续完善。修订《工程项目建设管理办法》,出台《工程项目绩效考评细则》,“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”的工作机制日趋成熟。三是项目建设进展顺利。评审2016、2017年共90个工程项目,河南省财政拨付建设资金4.72亿元。上报争取国家公共实训基地建设项目3个、“十三五”产教融合发展工程规划项目13个b神女友。人社部支持河南省2550万元建设5个国家级高技能人才培训基地和5个国家级技能大师工作室建设项目。四是职业培训发展迅猛。坚持“六路并进”黄继光的资料,部门错位培训,全面提高劳动者就业创业能力和职业转换能力。各级人社部门完成企业在职职工培训、农村劳动力转移就业技能培训和下岗失业人员再就业培训235.4万人次。五是社会影响持续扩大迭戈西蒙尼。《中国人力资源社会保障》杂志刊载厅长署名文章,新华社内参全面介绍工程建设成果。江苏、湖北等兄弟省份到河南省考察。
(二)启动“一部立法”,职业培训立法工作进展顺利。河南省人大把《河南省职业培训条例》确定为2016年度立法调研项目。河南省人社厅将其列为重点工作特灵,成立领导小组、组建精干队伍,积极配合河南省人大、省政府法制办组织20余次省内外、国外立法专题调研和座谈会,对《条例(草案)》文本反复修改,并于去年11月底将《条例(草案)》报河南省政府。目前已列入河南省人大常委会2017年立法审议一类项目,有望今年在全国率先出台。
(三)落实“一个专项”,高技能人才建设实现突破。河南省人社厅党组把高技能人才培养作为2016年全厅“十个专项”重点工作之一。一是开展技能竞赛。开展“2016年河南职业技能竞赛年”活动,完成44届世赛和第七届数控技能大赛河南赛区选拔集训,20所院校被确定为河南省级职业技能竞赛训练基地,郑州交通技师学院等2家单位被确定为国家级世赛集训基地,11名选手入围世赛中国集训队。二是进行评选表彰。全省9人获得“全国技术能手”称号,2人获得“中华技能大奖”,11名高技能人才享受国务院特贴;评选10名“中原技能大奖”、184名“河南技术能手”,10名“中原大工匠”。三是完善政策措施。会同河南省财政厅出台技师培训项目补贴政策,激发了高技能人才参加技能提升培训的热情。四是企业新型学徒制试点工作开展良好,279名高技能人才参加首届“金蓝领”技能提升培训。
(四)深化“一项改革”,技工院校改革创新扎实推进。一是抓好政策创新,推动技工院校高级工以上的毕业生首次比照大专学历报考公务员花都坏少,共有48名技校毕业生成功报名参加考试、1人进入面试,实现了河南省高技能人才政策突破,引起强烈社会反响。二是抓好高端引领,9所技师学院新通过河南省政府评审认定。三是抓好招生工作陈美心,丁秋星技工院校招生连续7年突破10万人,稳居全国前三名。四是抓好教学改革,校企合作不断深化,去年10月河南省在全国校企合作座谈会上做典型发言,全年组织100名职业院校师资赴德国培训。
(五)完善“一项制度”,职业资格制度逐步规范。不折不扣落实国家职业资格证书制度调整改革措施,开展集中清理整顿活动,停止取消的434项职业资格相关认定工作,防止反弹或变相恢复许四海。同时强化鉴定质量督导,12个不合格职业技能鉴定所(站)被责令限期整改黄江琴。
回顾过去一年的工作,在经济形势复杂多变、国家职业资格证书制度深度调整改革等不利情况下,圆满完成职业技能培训和培养高技能人才的目标任务,特别是在推动省级职业培训立法、突破技工院校毕业生参加公务员考试“门槛”、坚持技师学院建设高端引领等方面,积极打造新亮点、实现新突破。
2017年
工作打算
今年是实施“十三五”规划、贯彻落实省第十次党代会“人才强省”战略的开局之年,也是第二轮深入推进河南全民技能振兴工程的最后一年。河南省人社厅将以“技能强民”为主线,以弘扬工匠精神打造技能河南为目标,全年开展职业技能培训300万人次,新培养高技能人才15万人,新培养1万名急需紧缺技师、高级技师,全省技工院校招收学制新生10万人以上。
(一)做好提升职业培训法制化、规范化、品牌化、国际化“四化”水平。一是推动全国省级层面率先出台《河南省职业培训条例》163118,提升职业培训法治化水平;二是深入实施全民技能振兴工程,提升职业培训规范化水平;三是持续强化高技能人才工作,提升职业培训品牌化水平;四是聚焦聚力技工教育国际合作,提升职业培训国际化水平。
(二)推进两项重点改革。一是持续推进技工院校改革创新;二是严肃推进职业资格证书制度改革。
(三)加强两项建设。一是加强职业技能竞赛体系建设;二是加强技能中原宣传能力建设,积极营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围,为决胜全面小康让中原更加出彩作出积极贡献蛋挞头。
来源;人社部职业能力建设司
责编:崔玮


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