温州金融改革背景下面这4种情况可以大胆走人 你不需害怕跳槽,-懒熊快讯
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跳槽
很些朋友认为离职有时候是不得已的，因为公司太坑，因为上司太无能，因为没有发展前景等等。
这里，我重申我自己的观点：90%的问题都无法通过离职解决，而当你确信自己处在剩下的10%种，你就可以大胆跳槽了医妓·荣华馆！
找工作如同谈恋爱，没有人规定一辈子只能谈一场恋爱，所以我们没必要一辈子待在一个公司。
当我们明确自己想要什么岛田瑠那，而对方无法提供的时候，我们就可以考虑分开，否则结果只能是互相伤害，比如下面的4种情况穿越者公敌，你可以果断辞职：
你想更进一步，而公司已经无人能指导你
这种情况需要自己准确的判断，有可能是你自己过于自信，也有可能是身边的人较低调大漠狂歌，你还没有发现这些牛人恩平论坛网，温州金融改革背景还有可能是这些高手很吝啬，拒绝教你任何东西，那么这个时候也应该考虑跳槽，再待下去也是无法成长了
公司方向混乱，没有前景
这种情况在创业团队非常常见，因为公司处于起步阶段周芷若重生，方向并不是很明确，这时需要你了解行业的发展趋势，公司的发展规划是否与之相匹配。最怕是部门朝令夕改，每个月换一个方向，这样的公司99%会完蛋。
薪水远低于行业平均水平兰花草简谱，且没有晋升空间
首先你得了解自己的职位的行业薪资水平，另外要了解自己在团队处于什么位置，是否有晋升空间。一个人工作无非是为了“前途”跟“钱途”唐璜之瘾，如果这2项都无法满足的话青芝岫，待着就没有意思了。何孟怀当然，如果你是一位职场菜鸟，处于“求知若渴”的阶段，而这里能让你快速进步，那么应该留下来。
身处边缘部门或职位，没有表现机会
在这些部门工作虽然轻松，但一般没有晋升空间，更别说加薪了孙雪宁。而且，在这些部门做得好与坏并没有差别，久而久之就会变得得过且过，消磨意志。这时候火影之白羽，应该果断跳出舒适区，寻找能让你有激情、有满足感的工作毛豆炒肉。
最后，我建议大家不要冲动离职，但也不需害怕跳槽纯纯欲动，在适当的时机跳槽，对个人、对公司都是好事。
还是拿我自己的部门来说明，虽然最近经历了一轮换血，但是借这个机会逍瑶，我们也招到了几位有能力有激情的新同事宝塔肉，部门风貌也焕然一新。
跳槽是为了走好下一步，而不是逃避走错的上一步。
长按指纹张生瑜，识别二维码八号风球，一键关注
跳槽
很些朋友认为离职有时候是不得已的，因为公司太坑，因为上司太无能，因为没有发展前景等等。
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找工作如同谈恋爱，没有人规定一辈子只能谈一场恋爱，所以我们没必要一辈子待在一个公司。
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你想更进一步，而公司已经无人能指导你
这种情况需要自己准确的判断，有可能是你自己过于自信，也有可能是身边的人较低调大漠狂歌，你还没有发现这些牛人恩平论坛网，温州金融改革背景还有可能是这些高手很吝啬，拒绝教你任何东西，那么这个时候也应该考虑跳槽，再待下去也是无法成长了
公司方向混乱，没有前景
这种情况在创业团队非常常见，因为公司处于起步阶段周芷若重生，方向并不是很明确，这时需要你了解行业的发展趋势，公司的发展规划是否与之相匹配。最怕是部门朝令夕改，每个月换一个方向，这样的公司99%会完蛋。
薪水远低于行业平均水平兰花草简谱，且没有晋升空间
首先你得了解自己的职位的行业薪资水平，另外要了解自己在团队处于什么位置，是否有晋升空间。一个人工作无非是为了“前途”跟“钱途”唐璜之瘾，如果这2项都无法满足的话青芝岫，待着就没有意思了。何孟怀当然，如果你是一位职场菜鸟，处于“求知若渴”的阶段，而这里能让你快速进步，那么应该留下来。
身处边缘部门或职位，没有表现机会
在这些部门工作虽然轻松，但一般没有晋升空间，更别说加薪了孙雪宁。而且，在这些部门做得好与坏并没有差别，久而久之就会变得得过且过，消磨意志。这时候火影之白羽，应该果断跳出舒适区，寻找能让你有激情、有满足感的工作毛豆炒肉。
最后，我建议大家不要冲动离职，但也不需害怕跳槽纯纯欲动，在适当的时机跳槽，对个人、对公司都是好事。
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跳槽是为了走好下一步，而不是逃避走错的上一步。
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